Antonio Couceiro, presidente del Deportivo, analizó la actualidad del club que preside ante los medios de comunicación. Entre otros temas, avanzó que Manu Sánchez y Pablo Pereiro no seguirán en el Dépor Femenino y también apuntó que la campaña de abonos comenzará el lunes. También ofreció más información sobre el ERE.
Las claves del ERE del Deportivo
“El ERE comenzó sus trámites hace dos semanas, con la notificación a los empleados. Ayer se realizó una nueva comunicación ampliando 15 días más el trámite ante el número de jugadores que se han incorporado”, destacó en el inicio de su comparecencia.
Destacó que la intención es “evitar los conflictos y buscar las mejores soluciones para todas las partes. Desde el club hemos buscado una solución pactada con los trabajadores, futbolistas o empleados de la estructura a los que se les planteó la posibilidad de no seguir. La raíz es la existencia de contratos en condiciones económicas alejadas de la realidad deportiva del club. No solo de futbolistas, también de trabajadores con sueldos seis veces más altos”.
En cuanto a los jugadores, agregó que “los futbolistas, tienen cláusulas, una rescisión sin acuerdo es un desembolso importante. Desde hace semanas se habló con los jugadores de los salarios”. Quiso dejar claro que en cuanto al número, “no se llegará a la cifra de diez profesionales afectados, ya que la ley no exige ese mínimo. Los casos que están desajustados a la realidad del club dentro de la estructura profesional son mínimos”.
Foto: Mónica Arcay
Un plazo en el ERE del Deportivo para llegar a acuerdos
“En los casos en los que se ha podido, se han planteado alternativas. Un expediente que tiene plazos de presentación en los que todavía se puede llegar a acuerdos”. Además, expresó un deseo, “ojalá en conversaciones tanto con futbolistas con empleados lleguemos a la mejor solución sin tener que recurrir al ERE”.
Por ese motivo, se ha hecho una ampliación del plazo y hacer un llamamiento a la calma. “Tras ampliar el plazo a 15 días hemos querido explicar las motivaciones del ERE para que no exista esa expectación generada. Es importante señalar que al tratarse de casos individuales, no voy a entrar en nombres ni casos particulares de futbolistas ni personal no deportivo. Debe ser con ellos con quien se comente“.
Los empleados afectados serán los que tienen un “sueldo desmedido”
Antonio Couceiro reconoció que “el ERE siempre es motivo de preocupación. En el caso de futbolistas es la única figura posible para llegar a una rescisión de contrato por razones económicas. Una vez abierto el ERE, y en este caso entendíamos que lo razonable para los intereses del club, en el caso de empleados, afecta a muy pocas personas y son esas personas las que tienen un salario a día de hoy desmedido para la función que están desarrollando en el Deportivo”.
El número de empleados afectados por el ERE
En cuanto al número de afectados por el ERE, Antonio Couceiro dejó claro que “10 no es el objetivo final después de la negociaciones, 10 es la relación previa. Nosotros queríamos no tener que aplicarlo. Cada caso es diferente. Algunas personas tienen más predisposición y otras menos. En porcentaje de ERE, hablamos de un 60% jugadores y un 30% no jugadores, pero lo que pase al final no lo sabemos. Quizá llegamos a un acuerdo con todos los jugadores y ninguno con el personal del club o al revés”.
Explicó que de momento este acuerdo “no ha llegado a buen puerto, pero puede llegar. Hay 15 días para que por parte de todos hagamos el esfuerzo necesario para que se minimice”.
Sobre la aplicación del 10% en cuanto al volumen de empleados, dejó claro que “la ley no establece un mínimo de personas para su aplicación. En el caso de la ley deportiva, cuando se aplica era por causas deportivas, aún con un solo jugador habría que presentar un ERE así que no existe un mínimo”.
